4700~5200
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 大专学历，熟练操作电脑办公软件，从事中大型制造型企业工作一年以上，主要负责公司样品任务单分解成零部件发到各个车间及负责打样室的日常管理工作；八小时双休制。
4700~5200/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
4000~7000
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位职责：
1、协助董事长助理对接酒店项目开发事宜，包括项目选址、内外部沟通协调、掌握项目进度、及时关注衔接项目过程中出现的各类问题。
2、协助董事长助理整理和开展对外商务谈判事宜。
3、协助董事长助理跟进工程施工、设计软装等方面工作，负责与相关负责人的日常沟通，落实汇报相关事务。
4、完成董事长助理交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，有酒店或房地产项目开发工作经验优先。
2、性格温和，有韧性，善于沟通、协调及组织安排。
3、反应敏捷，逻辑思维和表达能力强；善于自我管理。
4、能适应阶段性出差；有2年以上安全驾驶经验。
4000~7000/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
7000~9000
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 职位描述
1.负责产品、技术服务的应用推广工作；
2.协助维护、发展产业园与政府部门、机构、客户的合作关系及业务关系；
3.为研发团队提供具有战略性和竞争性的市场反馈；
4.与产业园入驻企业、意向企业及合作企业保持日常联络，向企业发放通知、反馈企业建议、收集企业资料等；
5.完成部门安排的其他工作任务。
任职资格
1.具有团队合作意识，合作精神，富有责任心；
2.性格开朗，善言谈，具有良好的沟通协调能力。
3.大学本科或研究生学历，具有科研研究背景或相关经历者优先；
待遇与福利
年薪10万（税前），年终奖金按绩效提成
7000~9000/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
5000~6000
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 1、制定年度、季度、月度销售任务，对所在销售团队的日常管理并完成店面的销售目标；
2、对新进经纪人的培训和指导，对团队进行有效激励并促进团队整体的成长；
3、与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，促成房屋、车位买卖、租赁交易；
4、通过和业主回访接受销售、租赁意向客户登记，收集买、租方客户信息，录入相关软件和统计表格。
5、熟悉行业动态，主动收集租售市场数据并进行数据分析，找出租售业务创新点；
6、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训；
7、具备风险防范意识，保证交易过程中客户信息、资金的安全，保证公司资金的安全。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年及以上物业管理经验； 其中至少1年以上经营分析工作经验；
2、对商业模式与业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力，组织沟通能力；
3、曾经参与过比较完整的经营管理模型、体系建设的工作，含数据采集、处理、分析工作；
4、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
5000~6000/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
6000~7500
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 1、全面负责德清公司各物业项目的保安管理工作；
2、具备物业和保安公司、服务行业相关管理工作经验，责任险心强；
3、能统筹保安类各项培训工作（消防、治安、军事、交通类）；
4、年龄45周岁以下，有较好的精神面貌，退伍军人优先；
5、沟通能力强，态度严谨、身体健康。
6000~7500/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
3000~6000
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 【德清银泰城】
岗位职责：（品类/业态不限）
1.参与所辖品类招商目标和计划制定，落实目标商家的联系、看场、商务洽谈、合同签订等事宜，保障签约达成；
2. 根据开业计划，充分做好市调工作，储备品牌资源库；
3. 关注行业潮流趋势，把握市场方向，及时捕获首店信息。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历；
2.1年以上大型商业综合体项招商经验、有一定的商户资源者更佳；
3. 熟练操作办公软件，熟练使用CAD 等设计软件；
4. 熟知品类规划、了解行业信息、流行趋势 ；
5. 善于沟通，性格开朗，善于学习，有一定抗压性。
此岗位接受优秀应届生。
3000~6000/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
6000~8000
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位职责：
一、人力资源方面：
1、熟知人力资源六大模块；
2、根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划；
3、制定年度招聘计划，匹配各部门的岗位需求；
4、制定年度培训计划，监督各部门按计划完成；
5、建立健全员工薪酬福利体系，负责核算员工工资及各项福利；
6、协助其他部门经理不断完善绩效考核制度；
7、搭建合理的沟通渠道，建立和谐的用工关系；
8、监督执行人力资源管理各项规章制度，并根据公司发展及时作出合理的调整；
9、完成总经理交办的其它临时性工作。
二、行政方面：
1、制定并不断完善公司各项行政管理制度并监督执行；
2、监督落实工商、中小型企业、残联、进出口等各项年检工作；
3、监督下属及时完成公司各类档案的归类整理；
4、监督下属及时完成每月办公用品的采买；
5、监督下属及时办理公司车辆的年检、保险各项事宜；
6、负责公司消防安全方面的各项工作；
7、负责公司的接待工作及政府关系；
8、维护厂区的安全及工作环境设备的正常运转；
9、及时审核、汇总部门各项支出费用；
10、完成总经理交办的其它临时性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源及管理类优先；
2、人力资源外企管理经验3年以上优先；
3、知悉国家及地方企业用工管理制度，丰富的实践经验；
4、熟悉行政管理工作，具备较强的安全意识做事有前瞻性；
5、较强的执行力及良好的沟通协调能力；
6、熟练使用各种办公软件、设备。
6000~8000/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
2023-06-29
6000~15000
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 职责描述：
1、评估公司刷选的拓展项目，完成可行性简报；
2、协助完成已拓项目的市场调研及报告撰写；
3、协助拓展开展相关工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，表达清晰有条理，逻辑能力较强；
2、有同行业、相关行业同岗位工作经验；
3、对商业敏感度较强，善于学习；
4、社交能力较强，能适应出差。
6000~15000/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
