4000~6500/月 德清县 中专 经验不限
全勤奖 有补助 压力小
2023-06-29
3500~5000
工作地区德清县
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 到货时需分类归仓位，按订单配货、打包，整理仓库。需吃苦耐劳，体力充沛，有责任心，认真仔细。工作时间8.00-17.30
3500~5000/月 德清县 大专 经验不限
交通方便 全勤奖
2023-06-29
4000~6000
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求高中
工作经验经验不限
- 完成出入库登记，组织并协同配货员完成配货任务。需会基础的电脑操作。肯吃苦耐劳，有责任心。工作时间8.00-17.30
4000~6000/月 德清县 高中 经验不限
环境好 全勤奖 压力小
2023-06-29
2023-06-29
5500~7500
工作地区德清县
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验3年
- 任职要求：
1、年龄20-45岁之间，男女不限；
2、小学以上学历，能识字与填写表单
3、做事灵活、视力好，有团队合作精神。
4、肯学习与接受挑战、愿意接受公司培训
5500~7500/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
4500~5500
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位职责：
1、负责招聘信息的发布和招聘网站的维护工作;
2、应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作;
3、协助员工关系的管理和薪酬绩效的辅助;
4、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、制造业招聘工作经验；有劳动管理协调技师证优先考虑。
2、具备招聘方面的专业知识，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
3、具备良好的语言表达能力，沟通交流能力，分析判断能力，计划安排能力。
4500~5500/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
4000~8000
工作地区德清县
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验3年
- 男女不限，初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，有相关工作经验者优先考虑。
薪资待遇：计件制工资，4000-8000元，可安排住宿，提供工作餐，具体面议。
4000~8000/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
4000~6000
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 周末双休
技能要求：
办公自动化，资料管理，固定资产管理
工作职责：
负责日常办公用品的管理，包括定期盘点、采购、发放、登记等工作；
负责公司固定资产的管理，及时通报问题、联系维修或做其他处置；
负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作；
负责公司文件资料的整理及归档工作，建立完善的文书管理目录及手册；
负责各项规章制度文件的发放、推行、执行和跟踪，维护公司各项规章制度的权威；
负责员工考勤统计、入离职办理等相关人事工作；
公司来访人员的接待工作；
配合业务部门，参与相关项目的执行和服务工作；
配合领导进行公司各类活动的组织及实施工作；
负责领导办公区域及公共办公区域卫生的清理及维护工作；
负责其他行政日常事务性工作，为其他部门提供支持服务；
其他临时性工作；
招聘条件：
形象气质佳，专科及以上学历，能英语流利沟通，面向应届生及社会开放；行政管理、计算机、财会金融等相关专业优先；有航空教育背景、航空业从业经历优先；会驾驶机动车者优先。
具备良好的协调沟通能力和文字表达能力；
工作细致耐心、责任心强、为人正直、吃苦耐劳，有较强的服务意识，敬业精神和良好的团队合作精神；
具备较强的应变能力与逻辑思维能力，面对琐碎工作不烦不燥。
能够熟练使用办公软件;
4000~6000/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
3000~6000
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位描述：
1、负责公司在工商、税务、银行以当地主管部门的有关手续办理、资料提交以及日常事务的联络沟通等；
2、负责对公司一般文件的起草和行政文件的管理；
3、负责对公司学员资料档案的整理与归档；
4、负责公司办公用品的计划、采购保管和发放；
5、负责公司微博内容的更新和账号维护；
6、根据公司的要求，定期或不定期收集简历，并与招聘对象进行基本的沟通，筛选合适的招聘对象提交给公司进行面试；
7、负责公司各类合同的盖章、快递、分发和登记；
8、领导安排的完成领导交办的其他工作。
经验要求：不限
学历要求：大专及以上
薪资范围：5千左右
联系人：王浩
联系电话：15274768163（微信同号）
（星空俱乐部招聘）
3000~6000/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
5000~7000
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 一、岗位职责：
人事方面：
1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面：
1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、管理公司行政资产及车辆的管理。
3、编制年度行政费用预算并监督实施。
4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先。3年以上人事工作经验，1年以上人事行政管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作office等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
5000~7000/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
