8000~12000
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.身体健康，形象端正，为人正直，处事公正；
2.流利的英语表达能力，良好的语言沟通能力；
3.有5年以上酒店房务管理或相关岗位经验；
4.良好的酒店运营管理能力，熟悉酒店运行管理体系，能独立建设酒店运营管理的各项制度、机制和流程；
5.优秀的的商务接待能力；
6.较强的组织协调能力，在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力，树立酒店良好形象；
7.良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力；
8.具备酒店品牌意识，具有把控酒店产品标准的能力。
8000~12000/月 德清县 本科 5-10年
五险一金 包食宿 环境好
2天前
面议
工作地区德清县
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1.人员招聘、薪酬绩效考勤，定薪定岗
2.厂务管理含门卫、保洁、食堂管理、仓库账务监督、公司水电费用核算、通知拟定等
3.政府接待，项目申请，外联安排
4.固定资产管理等
面议 德清县 学历不限 经验不限
双休
2023-10-23
8000~12500
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1.负责绩效考核编制实施；
2.编制招聘计划，并组织开展员工招聘工作；
3.负责组织新员工培训，跟踪新员工带教进度；
4.员工企业文化活动的开展及评估；
5.工会事务的开展及实施；
6.政府关系对接及项目申报管理。
7.公司制度稽查及评估；
8.全公司行政事务管理（含保洁、保安、宿舍、食堂、安全等）；
10.负责总经理交代的工作。
8000~12500/月 德清县 大专 3-5年
双休 压力小
2023-10-23
12000~17000
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位主要职责：
负责起草集团日常性文件、讲话稿、年度总结等；
参与集团相关会议并做好会议记录，整理编写会议纪要，经审核下发；
协助部门负责人制定和完善集团的管理制度和流程。
4、协助企业宣传工作：协助推进《升华报》、集团网站、微信公众号平台等相关内容的信息编辑、整理和发布工作。
任职资格
1、25-35周岁，3-5年企事业相关工作经验。
2、本科以上学历，中文、新闻、经济、行政管理等相关专业毕业，有新闻媒体、大型企业领导秘书等经验者优先。
3、公文写作能力强，熟练掌握摄影技术者优先。
4、具备较强的沟通能力、创新力、执行能力、团队协作能力、持续学习能力。
12000~17000/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
10000~15000
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位职责：
1．协助总经理拟定公司年度经营计划及各项工作目标分解，跟进公司经营计划的实施。
2．协助制定、完善公司各项管理制度与工作流程，并进行落实与追踪。
3．负责做好上传下达，落实和反馈总经理交办各部门的各项工作。
4．组织公司重要会议并完成会议纪要，跟催协调各部落实公司会议重点任务。
5．协助总经理推进公司重点项目实施，协调各部门完成项目，及时反馈汇报异常情况。
6．协助总经理对外事务接洽、重要来客接待、协助商务谈判等工作。
7．完成总经理临时交办的工作。
岗位要求：
1．男，28-40岁，本科及以上学历，管理相关专业。
2．3年以上同岗位工作经验，或有销售管理、生产管理、运营管理任一到两个模块经验。
3．性格外向，思维敏捷，有较强的沟通表达能力、组织协调能力、学习能力和应变能力。
4．具备基本的商务应酬能力，能接受出差。
10000~15000/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
7000~12000
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 1、组织制定公司各部门的各种规划，并监督各项计划的实施情况
2、向公司总经理提供公司运作战略、组织建设等方面的建议
3、监督全体员工对公司规章制度的实施。
4、督办公司重大工作事项的执行与落实
5、通过多渠道进行员工招聘并筛选简历，邀请进行面试
6、负责员工的离职、辞职、辞退等相关手续办理
7、负责企业员工的合同签订与管理，负责员工的劳动保险事宜，对外需要与劳动保障部门进行沟通。
8、负责公司全部台账的落实，并承接政府或第三方的对接工作
7000~12000/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
2023-06-29
6000~12000
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 1.贯彻落实行政人事部岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；
2.协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记；
3.负责召集公司会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；
4.参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
5.负责组织公司有关规章制度、文件的拟定、修改和编写工作以及公司文件的收发工作。
6.负责协助总经理推进公司企业文化的建设工作，增强内部凝聚力，塑造良好的企业形象。
7.负责行政档案和人事档案管理工作，使之更好的为行政人事工作发挥作用。
8.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保精简、高效运行。
9.负责人员的培训、考核、奖惩工作，协调有关任免和调配工作。
10.负责员工入职、离职、内部调配等审核报批工作。
11.负责企业文化策划和实施工作。
12.完成公司领导交办的其他工作任务。
6000~12000/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
10000~13000
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位职责
1，负责拟定公司行政管理方面的规章制度，做到制度健全，按章办事，并负责公司行政费用的预算与控制。
2，负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品、车辆的管理等。
3，负责管理公司食堂、员工宿舍、门卫及园区绿化。
4，负责公司各类证照、资质及政府项目的申报和办理。
5，负责撰写、审查和修改公司重要文件、各类公文、通知等。
6，负责公司各类基建项目的统筹，监督和管理。
7，负责组织公司年会、团建、节假日礼品采购和发放等。
8，负责公司质量体系、环境体系、安全生产体系的审核工作，统筹知识产权贯标工作。
9，负责组织安排重要客人来访的接待工作、协调内外关系，宣传企业文化的理念、树立公司良好的企业形象。
10，负责上级交办的其他工作。
任职要求
1，全日制本科以上学历。
2，5年以上行政管理工作经验，有制造业行政管理经验优先。
3，具有解决复杂问题的能力，有很强的计划性、主动性和实施执行的能力，处事稳重，分析、解决问题能力强。
4，工作认真细心，执行力强，责任心强。
10000~13000/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
8000~12000
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位职责：
1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
职位要求：
1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；
3.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
4.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
5.有团队组建经验者优先，具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
6.具备较强的计划性和实施执行的能力；
8000~12000/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
