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工作性质
学历要求
工作经验
更新时间
HRD人力总监 
10000~15000
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位职能：
1、根据公司发展战略指导人力资源规划，并制定中、长期的人力资源计划。
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包括招聘、培训、薪酬、绩效和员工发展等）。
3、负责各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。
4、定期向高层决策者提供人力资源战略、组织建设等建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。
5、及时处理公司发展过程中出现的重大人力资源问题，负责企业文化建设。
6、建立和完善部门工作标准、制度和程序，定期对现行的政策、制度及《员工手册》进行总结、修改完善。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，管理类专业。集团化公司同岗位工作经验3年以上。
2、有人力资源各模块落地实践，具备文旅类项目实操经验优先。
3、持人力资源管理师二级以上证书。
4、对现代人力资源管理有深入的研究和学习，了解多元化公司人力资源管理的应用模式。
5、强的计划性和实施落地能力，良好的沟通协调和团队管理能力。
6、熟悉国家相关法律法规及人力资源政策。
10000~15000/月 德清县 大专 3年
民营 酒店/旅游 100-499人
2023-06-29
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