- 计算机软件/硬件
- 计算机系统/维修
- 通信(设备/运营/服务)
- 互联网/电子商务
- 网络游戏
- 电子/半导体/集成电路
- 仪器仪表/工业自动化
- 会计/审计
- 金融(投资/证券
- 金融(银行/保险)
- 贸易/进出口
- 批发/零售
- 消费品(食/饮/烟酒)
- 服装/纺织/皮革
- 家具/家电/工艺品/玩具
- 办公用品及设备
- 机械/设备/重工
- 汽车/摩托车/零配件
- 制药/生物工程
- 医疗/美容/保健/卫生
- 医疗设备/器械
- 广告/市场推广
- 会展/博览
- 影视/媒体/艺术/出版
- 印刷/包装/造纸
- 房地产开发
- 建筑与工程
- 家居/室内设计/装潢
- 物业管理/商业中心
- 中介服务/家政服务
- 专业服务/财会/法律
- 检测/认证
- 教育/培训
- 学术/科研
- 餐饮/娱乐/休闲
- 酒店/旅游
- 交通/运输/物流
- 航天/航空
- 能源(石油/化工/矿产)
- 能源(采掘/冶炼/原材料)
- 电力/水利/新能源
- 政府部门/事业单位
- 非盈利机构/行业协会
- 农业/渔业/林业/牧业
- 其他行业
面议/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
面议
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 负责教务行政工作,处理学生档案信息管理:
岗位要求:做事细心、耐心、责任心强、能熟练使用办公软件,
工作时间:8:30-17:00,
福利:法定节假日、日常双休,五险一金,全勤奖,工龄奖
面议/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
2023-06-29
面议
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 仓库物料整理,收发快递等相关工作,高中以上文凭,会基础的excel表格制作,有C1驾照会开手动挡汽车优先考虑。
踏实肯干,服从上级安排
公司有自己厂房,包工作餐,缴纳五险,单休,工作时间8:00- -16:30
面议/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
面议
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位职责:
1. 确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求
2. 查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理
3. 掌握公司内外信息,提供准确的问讯服务
4. 负责访客的登记手续
5. 制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息
面议/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
面议
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位要求:
1、负责行政人事、后勤日常工作
2、要求有互联网淘宝经验基础的优先
3、有较好的文案功底的
待遇:
双休、8小时、国定假日、节假日福利发放、员工生日福利、免费提供午餐等
面议/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
面议
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位职责:
1.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1.大专以上文化
1.有人力行政工作经验优先;(应届毕业生也可以)
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:8小时制
面议/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
2023-06-29
面议
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 应聘要求
1. 大专及以上学历,文秘、人力资源、行政管理等相关专业,三年相关工作经验,熟悉人力资源各个模块,相关政策法规及办事流程;
2. 能熟练使用Office等办公软件和办公设备;
3. 具有较强的责任心,良好的团队协作意识,对待工作认真细致,能独立完成相关工作;
4. 良好的文字功底;
5. 具有高度工作热情,能承受较大的工作压力。
岗位职责
1. 熟悉并可独立完成人力资源相关工作,包括社会保险、公积金、考勤、员工档案、劳动合同等事务;
2. 根据各部门招聘计划进行人员招聘,完成招聘任务,办理新员工各项入职手续及相关培训;
3. 独立完成日常行政事务工作,统计行政费用的使用情况;
4. 协助筹备、组织公司会议和活动;
5. 拟定公司日常工作中的行政人事通知。
面议/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
面议
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
4、审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。
7、行政管理工作。
8、后勤事务性工作。
9、总经理助理类工作。
10、加强与公司外同行之间的联系。
11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
12、完成总经理临时交办的各项工作任务。
面议/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
