4000~6000
工作地区德清县 / 新市镇
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 1、根据公司招聘需求，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进招聘进度；
2、员工入职、转正、异动、离职手续办理，员工档案的建立与管理，人事系统操作等；
3、负责员工日常考勤、人事报表等工作；
4、相关行政工作。
4000~6000/月 德清县 / 新市镇 大专 经验不限
环境好 五险一金
48分钟前
4500~6000
工作地区德清县 / 新市镇
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 1、负责人事行政日常工作，包括招聘、考勤、人员入职离职、社保等一些列工作。
2、负责对接政府有关人事劳动管理方面的事务。
3、负责劳动安全日常监督管理。
4、负责其他领导临时交代的工作任务
4500~6000/月 德清县 / 新市镇 大专 经验不限
环境好 五险一金 管理规范 压力小
2025-04-15
4000~5000
工作地区德清县 / 市区街道
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、负责质量管理体系的完整运作
2、其他行政，人事管理工作
3、工作认真负责，责任心强，服从安排。
4000~5000/月 德清县 / 市区街道 学历不限 经验不限
2025-03-28
3500~5000
工作地区德清县
招聘人数2人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 日常行政管理： 负责公司日常办公用品的采购、管理和库存控制。
组织并协助各部门进行会议安排，包括通知、记录和整理会议纪要。
管理公司文件和档案，确保文件的归档和保密工作。
负责公司前台接待、电话接转、传真和信件处理等工作。
人事管理： 协助处理员工考勤、假期记录和统计工作。
办理员工入职、离职手续，管理员工人事档案。
协助组织公司各种活动，如年会和培训活动。
负责员工劳动合同的签订、变更和员工关系管理。
外联与协调： 负责与外部单位和企业的联系，维护公司对外关系。
协助组织公司对外活动，维护公司形象。
与政府各职能管理部门保持联系，处理对外协调工作。
教育背景：高中或以上学历，行政管理、商务管理等相关专业优先。
工作经验：有相关工作经验者优先，无经验者需具备良好的学习和适应能力。
技能要求：具备良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。
其他要求：熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备良好的时间管理和多任务处理能力。
3500~5000/月 德清县 学历不限 3年
环境好 五险一金 朝九晚五 交通方便 技术培训
2025-02-05
2024-09-18
4500~5000
工作地区德清县
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 1.会熟练运用Word、Excel以及其他办公软件
2.具体工作：对接客户，进行开单、报价等工作（均在软件上操作）
4500~5000/月 德清县 大专 经验不限
2023-10-03
4500~5000
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 1、持有效C1牌以上驾驶执照，三年以上商务司机驾驶经验；
2、驾驶技术熟练，熟悉路况，无任何重大交通事故记录；
3、身体健康，无不良嗜好，不饮酒、责任心强，为人老实，有服务精神，能服从管理、工作积极主动，做事认真细致，有耐心、具有很强的服务意识和团队合作精神，工作主动性强、具备良好的职业素养和职业道德。
4、能适应出差
5、其他福利：社保、体检、餐补、话补、晋升、奖金、旅游等
4500~5000/月 德清县 大专 3年
2023-09-08
5500~7500
工作地区德清县
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验3年
- 任职要求：
1、年龄20-45岁之间，男女不限；
2、小学以上学历，能识字与填写表单
3、做事灵活、视力好，有团队合作精神。
4、肯学习与接受挑战、愿意接受公司培训
5500~7500/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
4000~8000
工作地区德清县
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验3年
- 男女不限，初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，有相关工作经验者优先考虑。
薪资待遇：计件制工资，4000-8000元，可安排住宿，提供工作餐，具体面议。
4000~8000/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
5000~7000
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 一、岗位职责：
人事方面：
1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面：
1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、管理公司行政资产及车辆的管理。
3、编制年度行政费用预算并监督实施。
4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先。3年以上人事工作经验，1年以上人事行政管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作office等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
5000~7000/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
