2023-06-29
面议
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位职责：参与投资项目的商务洽谈、前期尽调、市场调研、筹备和管理
岗位要求：
1、本科以上学历，矿业相关专业或有投资咨询经验优先考虑
2、具有较强的沟通能力，工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神
面议/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
面议
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位职责：
1、负责员工入、转、调、离、考勤等日常管理工作；
2、负责社保、公积金日常申报及对应业务处理、工伤事宜跟进；
3、开展招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等日常业务工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工信息管理系统；
5、负责完成集团月度人力资源业务相关数据提报；
6、积极主动完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；
2、熟练使用办公软件、善于沟通；
3、熟悉国家相关法律法规，热衷于人力资源管理职业，希望在人力资源管理方向长期发展优先考虑；
4、持C1驾照、有制造业人力资源管理从业经验可优先录用。
面议/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
面议
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位职责：
1、提供高质量和高效率的人力资源日常运营支持；
2、积极沟通人力资源政策，流程和操作实践；
3、维护和更新员工信息，提供人力资源数据分析，确保数据准确；
4、协助计划和实施人力资源项目。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业，可接受优秀应届毕业生；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
3、沟通协调能力、抗压能力及执行力强，熟练使用office等相关办公软件。
面议/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
面议
工作地区德清县
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位职责：
1、负责项目投资相关外联对接工作；
2、负责对已投项目的定期跟踪，信息收集、分析及汇报；
3、负责投资项目的信息库的建立与维护；
4、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业，可接受优秀应届毕业生；
2、具有良好的信息搜集能力、观察力，逻辑分析能力和执行力；
3、有团队合作精神，性格开朗，善于沟通；
4、对投资研究有浓厚的兴趣和热情，有良好的悟性及学习能力。
面议/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
面议
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 1、负责人员的招聘、入离职等基础人事工作；
2、负责员工的考勤、加班等核算工作；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
4、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1.大专及以上学历
2.1年以上人力资源工作经验； 应届毕业生也可培养；
3.有较强的沟通协调能力、团队协作能力和抗压能力；
面议/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
面议
工作地区德清县
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验3年
- 1、根据招聘需求和上级要求，开展招聘活动，筛选和推荐优秀人才，并组织面试等人才测评工作。
2、负责员工入职、调动、离职手续的办理
3、开展培训需求调查，拟定培训计划，并上报上级领导
4、完成上级领导交办的其他事项
面议/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
面议/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
面议
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位要求：
1、教育水平：24-45岁，男女不限，大专及以上学历，人力资源或行政管理类相关专业毕业优先考虑；
2、工作经验：3年以上相关工作经验；
3、办公软件：熟练操作office办公软件；
4、专业要求：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟练操作各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家及当地涉及企业相关劳动法、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、很强的计划性和实施执行的能力，具备较强的综合协调能力、工作责任感，学习能力强；
6、能服从部门领导安排，品行端正，吃苦耐劳；
工作内容：
1、完善人力资源管理体系及模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系），制定和完善人力资源管理制度；
2、塑造、维护、发展和传播企业文化；
3、组织制定公司人力资源各种计划，并监督各项计划的实施；
4、负责公司会议通知、活动拟稿，及相关事宜落实；
5、负责建造师人员证书信息入库及备案、各类证书管理；
面议/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
面议
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位职责：
1、负责公司良好雇主品牌建设、维护工作；
2、负责各阶段各部门人员需求信息统计，保证公司人员需求的动态性和准确性；
3、负责招聘渠道开拓、维护，进行招聘信息的发布、更新，应聘资料初筛，候选人沟通、面试、测评、录用接洽；
4、协助建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改招聘需求，不断优化招聘流程；
5、组织参与各类招聘活动，实施校园招聘、校园企业宣传活动并且对招聘数据进行统计分析；搭建和维护目标院校关系，组织公司与高校之间的院校合作项目；
6、负责公司员工入职、离职等人力资源其他相关事务性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、较好的职业素养，熟悉招聘流程，具有一定的招聘经验，能够适应出差；
3、性格外向亲和，有责任心、有事业心、有团队精神，具有较强的学习、适应和抗压能力，具备独立思考能力和创新意识；
4、具备良好的书面和口头表达能力，善于沟通协调；
5、熟练使用相关的办公软件。
面议/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
